6位律师解答
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《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单
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公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除
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你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前
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你好，降职问题涉及问题较多，较为复杂，建议向专业律师进行咨询，希望对你有帮助。
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具体要看合同是如何约定的，很多公司合同中确定的工资数额很低，但是实际发放时加上奖金津贴等会高很多。所以看公司是否违法违约，还是要结合劳动合同情况来判定。
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携带身份证到发卡部门和银行办理密码重新设置或找回密码
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可以向当地的劳动局投诉
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你好，你具体想咨询什么问题呢？8
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好具体什么情况可以沟通一下
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协商不成可申请劳动仲裁vvv
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胸椎四五节骨折的伤残等级评估需结合具体情况，涉及专业鉴定流程。建议首先寻求医疗诊断和治疗以确保伤情稳定，然后收集医疗证明和诊断报告，最后根据相关规定申请伤残等级
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你好，可以由败诉方承担
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