工厂招暑假工违法吗，有个工厂招了一个未满十六岁的童工，不过用了半天后辞退了，也是签了一个暑假工的合同
更新时间：2022-12-07 10:51:28人浏览
问题描述：
有个工厂招了一个未满十六岁的童工，不过用了半天后辞退了，请问犯法吗？然后当时我也去了，不过我已满十六岁了，也是签了一个暑假工的合同，也带我们去看了看工作，不过后来又去的时候做的工作和原来让我们看的的不一样，然后经理说是嫌我们干的太慢了，又让我们走，请问犯法吗？
2位律师解答
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劳动者在本单位的连续工龄满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得无过错性辞退该劳动者。但劳动者存在以下情形，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任；其他。
2022-12-07 10:51:28
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