5位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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您好,留存有劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁。
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
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去当地劳动监察大队投诉
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可以申请劳动仲裁维权。
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可以要求公司签,否则要支付双倍工资
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有下列情况的,可以申报工伤:上班时间内,在公司因工受伤的;上班时间内,在公司因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;或者上下班途中,受到城市轨道交通、客运轮渡、火
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法律分析:微信钱被冻结可能是因为出现恶意套现、伪造信息等异常交易,只要不涉及违法行为法院自然不会冻结个人微信钱包。法律依据:《公安机关办理刑事案件适用查封、冻结
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合同到期被辞退的能领失业金。非因劳动者解除劳动合同且缴纳失业保险费满一年的,劳动者在离职时可以提出申领失业金的要求,单位应当在劳动者离职15天内提交相关资料至社
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学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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可以尝试转回并补缴养老保险,但具体需看当地政策和规定。补缴后,年限可以累计。如遇到补缴困难,应咨询当地社保部门。**分析说明**:从法律角度看,养老保险的转移和
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被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁
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法律分析:上班期间被隔离有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故
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你好能否说说具体情况呢
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