合同到期公司不续签,我是一外包负责人,如果合同到期,客户公司不跟我司续签合同,咋办,这些工人咋办
更新时间:2021-07-02 13:46:17人浏览
问题描述:
你好,想咨询一下,我是一外包负责人,用工人15人,如果合同到期,客户公司不跟我司续签合同,咋办,这些工人咋办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63289人 · 响应时间 平均2分钟内
公司提出劳动合同续签流程:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
2021-07-02 13:46:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司不续签怎么办
合同到期公司不续签时,劳动者可以向公司主张经济补偿金,即劳动者在公司工作每满一年,公司需要向劳动者支付一个月的工资,不满半年的,按照半个月计算,不满一年满半年的
合同法律
人浏览
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签怎么办
职工参加工作,用人单位都要与职工签订劳动合同,约束职工的行为,也保障职工的合法利益,合同一般会签订一年以上,如果到期了就要重新处理,那么合同到期公司不续签怎么办
合同纠纷
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己可另找工作
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,用人单位以合同到期不续签劳动合同而辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予经济补偿。由于涉及个人隐私,具体法律服务可来律所当面咨询或来电咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找用人单位续签,如单位不续签可要求经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好:如果公司有明确且合法制定、公示的规定禁止在车间携带手机,而您违反了这一规定导致被开除,这在一定程度上可能被视为合法的解雇行为。
然而,如果公司的规定不合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工上班期间撞人,负全部责任的,由员工自己承担责任,用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为,不属于因执行工作任务造成他人损害的行为,用人单位不需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发布照片的目的是什么?照片从何而来?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询