4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习生与用人单位没有形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习分两种，第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强迫学生实习,还说有教育部的文件，那肯定是假的。不参加学校安排的实习不给发毕业证，这个肯定是没有法律依据的。你大可放心地向政府投诉。教育部《中等职业学校学生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习用人单位该不该给工资？
■由于巨大的竞争压力，许多初出茅庐的大学生对低工资怒而不言（资料图片）实习期间，用人单位是否应付给大学生薪酬、该付多少等问题，一直没有具体的规定。近日，针对大学
工资
人浏览
工伤后你要保持冷静，出院后你得保存好你的治疗资料，病历，出院证明，诊断证明，等等留做证据，然后到劳动局申请工伤认定，申请时所要的材料有：身份证，照片，工作证，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自掏腰包去实习 大学生实习难症结在哪儿？
近几年，大学生普遍反映实习越来越难。但一些企业对提供实习岗位却有自己的看法——作为一名大学生，实习是必不可少的重要一课。一次良好的实习经历，不仅可以考验一个人理
劳动法动态
人浏览
大学生就业难谁之过？
大学生就业难是当前一个严峻的社会问题，它的存在有多方面的原因，有人认为大学生贫困、没有背景、没有后台，因此在求职中才屡屡碰壁。我们不能否认，关系、背景、后台的确
劳动法动态
人浏览
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习，0报酬？
大学生实习报酬一直是一个很尴尬的问题，在这里之所以用报酬而不用工资，因为实习生并不是严格意义上的劳动者，不能取得用人单位正式的工资。社会上如此之多的大学生在校外
其它行政法论文
人浏览
1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询