不满16暑假工，但未满16，可以打暑假工吗？
更新时间：2022-12-07 11:45:38人浏览
问题描述：
我下学期高二了，但未满16，可以打暑假工吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180623人 · 响应时间 平均5分钟内
未满16不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
2022-12-07 11:45:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满16周岁进娱乐圈做演员算童工吗？
在生活中，我们常常看到小小年纪、未满16周岁就当了童星进了娱乐圈，参加各种各样的商业活动或娱乐活动。而《劳动法》的规定雇佣未满16...
未成年人劳动保护
人浏览
不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据我国《劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《房屋买卖管理条例》第九条出卖人订立商品房买卖合同时，具有下列情形之一，导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好~我国法定劳动年龄是16周岁，符合条件的14周岁的未成年人也可以成为劳动者，但是未满14周岁的未成年人不属于我国法定劳动者，从维护自身权益考虑，不建议去打暑
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得使用未满16周岁的未成年人。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、因病不能上班怎么办1、因病不能上班的处理方法具体如下：（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；（2）医疗期后不能从事原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因被辞退的呀？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对劳动合同未到期离职申请遭企业驳回的情况，你应依法采取相应措施。依据《劳动合同法》，你作为员工有权提出离职，企业应当依法办理离职手续。若企业拒绝配合，你可以尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是违法的 的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是工伤几级的呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以要求结清工资的 的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
