想要休年假，结果被告知需要在该企业连续工作满一年的，从次年开始享受年假，也就是22年才有年假
更新时间：2021-07-08 18:10:30人浏览
问题描述：
本人20年1月份签的合同，想要休年假，结果被告知需要在该企业连续工作满一年的，从次年开始享受年假，也就是22年才有年假，请问这合理么
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-07-01 22:29:12
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