2位律师解答
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您好，有签订劳动合同吗？拖欠多少工资呢？
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不发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通
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你好，要看实际情况才能确定的哦。
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
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员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解
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公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，
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申请劳动仲裁。
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如果有劳动关系，证据又有欠款事实的话，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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申请劳动仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资条或银行流水等工资支付证明、公司拖欠工资的证据等。准备好这些材料后，您可以
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你好，根据学校规章制度处理
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公司可在同市新地址增设办公场地并调动员工，但操作需遵循法律规定和劳动合同约定。处理方式包括与员工协商一致后进行调动并签署书面协议，或基于公司实际需要单方调动，同
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对于追索劳动报酬，常见处理方式有申请劳动仲裁和民事诉讼。选择时应考虑时效、证据充分性、成本等因素。若证据充分且时效内，可先仲裁；不服仲裁或已过仲裁时效，可考虑民
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如果您在仲裁申请被受理后想要改变仲裁请求，通常需要根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及其相关规定进行操作。您可能需要向仲裁委员会提交一份书面的请求，详细说
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有合同么？ 受伤严重吗 现在是什么情况
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如果兼职送外卖没有底薪，首先应与雇主沟通协商，了解原因。如沟通无果，可依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，要求雇主支付不低于当地最低工资标准的薪资，维
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试岗期工资应依据实际工作发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%，并不低于当地最低工资。若被无理辞退，可申请劳动仲裁
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