劳动仲裁申请赔偿金，也没签订劳动合同，就被老板要求离职，这种情况可以申请劳动仲裁吗，或者有其他途径可以申请赔偿金吗
更新时间：2021-07-02 15:29:57人浏览
问题描述：
我的工作是一天11个小时，一个月两天休息日，但没有说明是哪几天休息日。入职的时候提前说了未来有五天会请假（表明准确日期），老板表示没问题，现在工作不到一个月，也没签订劳动合同，因这周请假三次，就被老板要求离职，原因是请假太多了。这种情况可以申请劳动仲裁吗，或者有其他途径可以申请赔偿金吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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