工资只有1500，转正后工资是一般工资4000+绩效工资(10003000)这样合法吗
更新时间：2022-12-07 12:19:06人浏览
问题描述：
我试用期工资是4000，转正后工资是一般工资4000+绩效工资(1000～3000)，这样合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期工资与转正工资一样是合法的。试用期工资只要不低于转正工资的百分之八十或者单位相同岗位的最低档工资，和当地的最低工资标准，就是合法合适的。
2022-12-07 12:19:06
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