员工自己提出离职,试用期,提出裁员,让员工离职。是否合法?如何争取个人合法利益?

更新时间:2021-07-02 18:06:25人浏览
问题描述:
试用期,公司因组织架构调整后,提出裁员,让员工离职。是否合法?如何争取个人合法利益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,公司因自己的原因在试用期内辞退员工,员工可以要求公司支付赔偿金1个月工资。
2021-07-01 16:08:12
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!可以要求支付经济补偿金。
2021-07-01 16:06:52
黄婷律师
服务地区-广东广州
如果公司辞退你,根据具体情况,可以请求公司给经济补偿金或经济赔偿金
2021-07-02 18:06:25
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
您好,公司因自己的原因在试用期内辞退员工,员工可以要求公司支付赔偿金1个月工资。
2021-07-01 17:52:38
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