离职 年底发放部分，辞职提成年底发放我不同意公司非要年底发放并且未签劳动合同应该走劳动仲裁吗
更新时间：2021-07-01 12:53:26人浏览
问题描述：
辞职提成年底发放我不同意公司非要年底发放并且未签劳动合同应该走劳动仲裁吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2021-07-01 12:53:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同，否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章，
劳动合同补偿
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
年底跳槽申请劳动仲裁要须知
一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福
劳动仲裁程序
人浏览
合同约定年终奖不发放可以申请仲裁
前言：对于那些将年终奖的发放写入公司规章制度或者员工合同中的企业而言，一定要按照约定来发放，企业不能为防止员工跳槽而擅自拖延甚至不发年终奖。劳动仲裁专家表示：“
工资福利
人浏览
你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资怎么算
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍。那么，劳动
劳动法
人浏览
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司倒闭财产顺序为：(一)、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要用人单位没有给你们按时足额发发放工资，你都可以请其申请劳动仲裁，但是要注意证据的收集，证明你同用人单位之间存在劳动关系！未签订劳动合同的，可以请求双倍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：住院不办出院手续，如果有医保或社保，则就无法享受报销，无法再次入院；如果是自费，而且住院费交够了，则多余的钱无法返还给。根据相关法律规定，符合基本医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体请询问发放部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
收集你所说在工作时受伤的资料后，可以向用人单位主张工伤认定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以申诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您朋友签了劳动合同嘛？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
