九月3号放假吗，今年公司放假三天，五月一号是有薪资，这属于违法么？国家规定1号是法定节假日，那3号放假了，3号这天是有薪么？
更新时间：2021-07-02 06:42:21人浏览
问题描述：
你好，今年公司放假三天，发工资的时候，五月一号是有薪资，3号没有按照有薪发，这属于违法么？国家规定1号是法定节假日，那3号放假了，3号这天是有薪么？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2021-07-02 06:42:21
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2021-07-01 10:38:23
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