劳动法辞退员工奖金，新公司没给签合同。解聘员工。这期间工作的薪酬是否是双倍工资
更新时间：2021-07-01 09:59:56人浏览
问题描述：
新老公司交替。新公司没给签合同。工作6个月。解聘员工。这期间工作的薪酬是否是双倍工资
1位律师解答
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李晓航律师
盟
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-07-01 09:59:56
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