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用人单位能辞退不签劳动合同的员工
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向劳动监察部门投诉。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须和劳动者订立劳动合同，不然须向劳动者每个月支付双倍工资；另外，由于该公司并没有为您办理社保手续，您可以据此向公司主张赔偿金
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您的工资应按合同约定的17元/小时计算。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。用人单位未经协商一致，单方面降低
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是的，进场7天应发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按劳动合同及国家规定，及时足额支付劳动报酬。若不及时支付，员工有权向法院申请支付令。
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没签劳动合同也不可以直接离职，应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位才能解除劳动合同，试用期内则需提前三日通知。如未按规
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