没有提前三十天离职，也没有五险一金等等。月底了老板不给走说什么没有提前三十天，这种情况需要提前三十天提离职吗没有合同的情况下她的主张成立吗
更新时间：2021-07-01 10:10:40人浏览
问题描述：
老师您好，我这边是舞蹈机构的老师，我在机构上班两个多月没有签订合同，也没有五险一金等等。我提前十天打招呼了说辞职，月底了老板不给走说什么没有提前三十天，也不给发工资也不回消息。我明天就不去上班了。这种情况需要提前三十天提离职吗没有合同的情况下她的主张成立吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
你好，你可以去带着相关的证据去劳动局仲裁这个公司，因为法律规定是上班1个月以后，公司必须和个人签订劳动合同，并购买社保，如果不购买的话，是违反了劳动法，可以要求双倍工资的赔偿，另外关于辞职要看合同中的约定，还有公司的规定。
2021-07-01 10:10:40
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