我不想干施工员了，请问工司干活，工人要回不想干
更新时间：2022-12-07 13:32:06人浏览
问题描述：
请问工司干活，活没干完，工人要回不想干，要求扣除百份之四十怎么办
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如果用人单位扣除劳动者的工资，没有正当理由的，劳动者可以要求其足额进行给付；单位拒绝的，劳动者可通过去劳动局投诉、申请仲裁、协商等方式处理。
2022-12-07 13:32:06
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
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你好，协商不成可以收集证据到劳动局投诉
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您好，协商不成的话，看您与老板之间是劳动关系还是雇佣关系，劳动关系的话您可以申请劳动仲裁；雇佣关系的话，协商不成的话，可以去法院起诉。
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针对职工被检察院不予起诉后用人单位解除劳动关系的问题，必须依法进行。如果劳动者发现用人单位在没有合法依据的情况下解除劳动关系，可以通过递交申请书、进行审批、办理
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关于离职后工资结算的时间，这既可以是在离职当天结清，也可以按照公司规定在离职后的一段时间内结清。具体采用哪种方式，需参照公司的规章制度和与员工之间的约定。如果公
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遭辞退时需注意区分情况。如合法辞退，应与公司协商补偿；如怀疑非法解雇，可收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁并准备起诉材料。
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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协商未果，可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定，若被无故开除，可要求单位按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。如不及时处理，可能丧失合法权益。
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