2位律师解答
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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第二,要证明你在那公司工作过,可以留下你的工作日志之类的书面材料,名片,抬头纸,在那里工作过多多少少
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针对四级伤残的赔付,主要包括一次性补助金相当于21个月的工资,以及每月的伤残津贴为工资的75%。如果每月的伤残津贴低于当地的最低工资标准,工伤保险基金将会补足这
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你好这种情况可以报警处理的
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法律分析:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
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既然比如说已经提高,都按照笔录中的约定来进行处理。
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