2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129181人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位按照劳动合同法第三十九条规定的情形突然辞退员工，员工没有补偿。用人单位按照劳动合同法第四十六条的规定辞退员工，或者应向劳动者支付经济补偿。违法辞退员工的，需对员工进行赔偿，赔偿金为经济补偿金的两倍。
2022-12-07 14:06:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退会有赔偿吗
在现实生活中，劳动者在被公司聘用之后，公司往往并不会马上就对其进行转正，而是要对该新员工进行一段期限的试用考察，从而来看是否要对其进行聘用，那么今天就跟法律快车
劳动争议处理
人浏览
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？律师解答：关于试用期辞退有否补偿的
经济补偿金
人浏览
在用人单位违法解除的情况下，可以要求经济赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有补偿？
试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？法律快车律师解答：关于试用期辞退
经济补偿金
人浏览
相关法律规定《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退又不发工资怎么办？按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职，发生争议的话，需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有哪些员工是不能被裁员？《劳动法》规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，向劳动行政部门报告后，可以裁员。那么哪些员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签定书面劳动合同属于用人单位违法，可以要求二倍工资差额的 如是违法解除还可以主张赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资能够通知用人单位离职，并可要求支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是用人单位与劳动者之间的关系，而不是与其部门之间的关系。所以，以您与单位之间合同为准准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资长达九个月的情况，劳动者有权利采取法律手段维护自己的合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应要求用人单位按时足额支付劳动报酬。您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农村户籍的退伍军人，参加养老保险的军龄视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领导罚款员工违法。公司是没有罚款的权力的。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这得问公积金管理中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
