劳动仲裁前签离职表，个体工商户没有签订劳动合同，离职为提前告知，现在申请劳动仲裁
更新时间：2022-12-07 14:12:58人浏览
问题描述：
个体工商户没有签订劳动合同，离职为提前告知，我们押了10工资未结，现在申请劳动仲裁
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146070人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司没签劳动合同，劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资，并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。
2022-12-07 14:12:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后还可以劳动仲裁吗
离职后在一定条件下可以申请劳动仲裁。根据我国《劳动法》规定，当事人可以自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请劳动仲裁。当事人提出劳动仲裁的，应当提供劳动合同
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同申请劳动仲裁的方式有哪些
在我们的日常生活当中。我们一定要注意好维护自己的合法权益。如果不能够与劳动单位及时的签订劳动合同，那么在日后也应该补签，接下来和法律快车小编去学习一下这一篇文章
劳动合同补偿
人浏览
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同，否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章，
劳动合同补偿
人浏览
单位应该及时与员工签订劳动合同，没有签劳动合同是要赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你没有任何证明劳动合同关系的证据,那是比较难的工友的证言也可以所以此类案件只要被法院受理法院一般就会按照最高法院的司法解释作为处理依据的。我们劳动者要注意一
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合你所说纠纷的全貌及细节的，以有针对性地给予法律意见
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议提起劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是直接与雇主或相关责任方沟通达成赔偿协议。调解是通过第三方机构协助双方达成一致。诉讼则是通过法律途径解决争议。选择哪种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，若装修工人拒不退还公司结算款，构成侵占行为，您有权向警方报案。由于案件涉及跨地区，您可以选择在案发地天津或工人所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退仅因高血压是不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工因病不能从事原工作，单位应安排其他适合工作；若仍无法胜任，可解除合同但须支付经济补偿金。忽视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定需要提供工伤认定通知书、身份证复印件、医院病例诊断证明等材料。根据《工伤保险条例》规定，伤情稳定后存在残疾的，应进行劳动能力鉴定，需提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
