劳动法辞工立刻停工,申请辞工后第二天因为疫情停工了一个月,老板以这个疫情停工期间不算辞工时间,这样的行为合理吗?
更新时间:2021-06-30 16:52:49人浏览
问题描述:
申请辞工后第二天因为疫情停工了一个月,老板以这个疫情停工期间不算辞工时间,需要重新递交申请,重新算三十天工期,这样的行为合理吗?
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按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-06-30 16:52:49
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向劳动局投诉处理。
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拖欠工资就找律师起诉公司
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你好,可以到劳动局投诉。
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可以向劳动局投诉的
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