派遣制员工离职,公司被收购,要求在自愿离职上签字,以劳务派遣在原岗位继续工作,取消加班,这样合理吗

更新时间:2021-06-30 21:54:29人浏览
问题描述:
公司被收购,要求在自愿离职上签字,转到新公司继续上班,我不愿意继续上班,公司要求维持原合同,以劳务派遣在原岗位继续工作,取消加班,奖金等福利,这样合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,该单位做法不合法。单位提出解除劳动关系,应支付经济补偿金。
2021-06-30 14:35:44
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
坚决不能签字离职,因单位原因导致劳动合同无法继续履行的,应该支付经济补偿,
2021-06-30 21:54:29
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