派遣制员工离职,公司被收购,要求在自愿离职上签字,以劳务派遣在原岗位继续工作,取消加班,这样合理吗
更新时间:2021-06-30 21:54:29人浏览
问题描述:
公司被收购,要求在自愿离职上签字,转到新公司继续上班,我不愿意继续上班,公司要求维持原合同,以劳务派遣在原岗位继续工作,取消加班,奖金等福利,这样合理吗
2位律师解答
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合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
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你好,不合理的,可以要求支付经济赔偿金、
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可以拒绝,这不是合法理由。你辞职了,即使劳务公司不解除合同,他也可以仅支付最低工资给你。
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违法;可以申请劳动仲裁.
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