劳务派遣劳动合同法,然后一直没有交社保,他属于劳务派遣,我是可以去申请劳动仲裁要求赔偿吗?这个法律流程是怎样的

更新时间:2021-07-02 08:07:58人浏览
问题描述:
我在公司工作了两年半,然后一直没有交社保,然后之前签的劳动合同也一直没有给我们,而且去找公司拿前两年的这个合同的时候,公司说必须要签了离职单然后才可以拿前两年的合同,2020年的合同,我签的时候它,公司的名字是空白的地方,先让员工签的,我签完了之后合同没有给到我。直接被公司收走了,就今年我们看到2020年合同,公司的名字变成了浙江的一个人力资源有限公司,也就是我签的是属于第三方合同了,他属于劳务派遣,可是我压根就不知道这个公司也没有在这里上过班,我在上海工作,上海的社保没有交的,然后人事部的同事跟我说社保交的是江西省的社保,但是我通过查实核证江西省也没有交社保,像这种情况的话,我是可以去申请劳动仲裁要求赔偿吗?这个法律流程是怎样的
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
赔偿没有,以未缴纳社保为由辞职可主张补偿,先要确定劳动合同单位。
2021-06-30 12:27:24
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,可以申请劳动仲裁,建议请专业律师介入。
2021-06-30 17:41:36
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
你好,您的这种情况是可以申请劳动仲裁的。
2021-06-30 11:53:08
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
您好,这个情况如果不是劳务合同可以要求
2021-06-30 19:22:16
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
没有交社保你可以投诉
2021-06-30 13:10:42
赵宁律师
服务地区-上海上海
你的工资扣除了社保没有?如果扣除了,查询交到什么地方
2021-07-02 08:07:58
李伊律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁,依据劳动法38条,未缴纳社会保险,劳动被迫解除劳动合同,应当支付补偿金。
2021-06-30 20:10:33
徐慧律师
服务地区-上海上海
可以的,我们可以帮你走劳动仲裁的。
2021-06-30 15:28:22
张昌伟律师
服务地区-上海上海
可以的,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2021-06-30 11:35:43
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,可以通过诉讼程序来处理
2021-06-30 11:32:12
章进律师
服务地区-上海上海
你好,没缴社保可以要求赔偿
2021-06-30 11:25:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定,是提出仲裁要求的一方,应自劳动争议发生之日起六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申
劳动纠纷
次播放
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
次播放
在劳务派遣过程中,可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣辞职有无赔偿
劳务派遣辞职有无赔偿
劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系,与普通劳动关系一样,只要符合法定条件,辞职是可以请求赔偿的。用人单位有未按照劳动合同约
劳动纠纷
人浏览
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程
劳动仲裁的流程
劳动仲裁的流程:1.当事人提交书面仲裁申请书,仲裁委员会在收到申请书后5日内作出受理与否的决定。2.仲裁庭在开庭前5日通
仲裁
人浏览
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣解除合同怎么赔偿
劳务派遣解除合同怎么赔偿
劳动者和用工单位都可以解除劳务派遣合同,如果是劳务派遣单位违法解除的,需要支付经济补偿。依据相关规定,经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人如何申请劳动仲裁?
个人如何申请劳动仲裁?
申请流程如下:1、申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内
仲裁
人浏览
如何申请劳动仲裁?
如何申请劳动仲裁?
申请流程如下:1、申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内
仲裁
人浏览
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣劳动仲裁告谁?
劳务派遣劳动仲裁告谁?
申请仲裁时候将劳动派遣单位和实际用工单位列为共同被申请人。实际用工单位与受派遣的劳动者二者之间虽未签订劳动合同,但劳动者
劳动纠纷
人浏览
在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。1、书面劳动合同2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询