离职申请经济赔偿,员工得了精神疾病被企业辞退,可以申请获得企业经济赔偿吗?

更新时间:2021-06-30 10:36:04人浏览
问题描述:
员工得了精神疾病被企业辞退,可以申请获得企业经济赔偿吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司如违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资,可以申请劳动仲裁
2021-06-30 10:11:31
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-06-30 10:36:04
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
您好,员工在公司上班多久了,只在试用期是不需要给的
2021-06-30 10:27:29
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好科按照辞退内容确定即可
2021-06-30 10:09:16
薛晓波律师
服务地区-北京北京
是否属于工伤,辞退原因不同,赔偿方式也不同东
2021-06-30 10:33:05
宋东生律师
服务地区-北京北京
你好,这个是有一定比例的补偿的。
2021-06-30 10:29:49
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 有关您说的经济补偿我们聊一下
2021-06-30 10:13:21
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,精神疾病是在职期间得的吗
2021-06-30 10:10:35
王海英律师
服务地区-北京北京
你好,他是什么原因得了精神病
2021-06-30 10:10:11
孙可心律师
服务地区-北京北京
可以要补偿的,具体情况
2021-06-30 10:09:11
李建成律师
服务地区-北京北京
如果不是因为工作原因导致精神疾病的,企业不承担赔偿责任。
2021-06-30 10:08:45
冯继刚律师
服务地区-北京北京
可以主张违法辞退的经济赔偿金
2021-06-30 10:08:41
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