员工吵架罚款合法吗,请问下班时间员工之间吵架领导罚你钱合法吗

更新时间:2022-12-07 15:00:33人浏览
问题描述:
请问下班时间员工之间吵架领导罚你钱合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董建淑律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-137-0513-1377
你好,要看单位的规章制度是如果定的
2021-06-30 16:00:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197496人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者如果因执行职务给用人单位造成损失,不是故意或者没有重大过失的,不需要扣工资来赔偿;如果有故意或者重大过失,或者因个人原因给单位造成损失的,需要扣除部分工资来作为赔偿。
2022-12-07 15:00:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127961人 · 响应时间 平均5分钟内
根据企业制度处理
2021-06-30 08:39:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同,国家不会罚款,但是公司与员工通过签订劳动合同确立劳动关系,这是对员工以及公司的责任体现,不签订合
劳动纠纷
次播放
《最新借贷规定》规定,法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金,用于本单位生产、经营,且不存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形,当事人主
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业有权对员工罚款吗
企业有权对员工罚款吗
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可
劳动纠纷
人浏览
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工迟到罚款合法吗
员工迟到罚款合法吗
员工迟到的,用人单位可以扣工资,但是不可以罚款,罚款是行政执法机关的权限。公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%
劳动纠纷
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚员工吃蚯蚓公司2名负责人被拘,体罚员工违法吗?
罚员工吃蚯蚓公司2名负责人被拘,体罚员工违法吗?
日前,贵州毕节一公司因业绩不达标罚员工吃活蚯蚓的事件引发广泛关注,据悉,法员工吃蚯蚓公司2名负责人已经被处以行政拘留。根据我国《劳动法》相关规定,用人单位侮辱、
刑法知识
人浏览
如果私人借款的年利率在24%以内的话,则是合法的。但是,如果年利率超过36%的,是违反法律规定,不受法律保护的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老师罚学生钱违法吗?
老师罚学生钱违法吗?
老师罚学生钱是违法的,老师不具有对学生罚款的权利,罚款一般是属于行政机关作出的处罚。并且依据相关规定老师不得体罚学生,老
行政诉讼
人浏览
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款员工是否合法
公司罚款员工是否合法
公司罚款员工是不合法的,公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。
劳动纠纷
人浏览
公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工的合法理由
开除员工的合法理由
在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,劳动者同时
劳动纠纷
人浏览
因打架致人轻微伤而被公安机关处予拘留并罚款的行政处罚的,当事人只是承担了伤害他人人身的行政责任,但并不能因此免除对受害者的民事赔偿责任,当事人仍应赔偿受害者因人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
在职场中工作的人,都是了解自己公司的规章制度的,一旦违反了相关的规章制度是需要进行罚款的,但是领导也不是可以随便进行罚款的,是需要按照规章制度的,那么今天就跟法
劳动纠纷
人浏览
与领导发生争执被辞退是违法吗?
与领导发生争执被辞退是违法吗?
核心提示:小莉因业务方面一些小事与公司经理意见不同争吵几句,小莉本想打算第二天上班道歉,没曾想到第二天上班发现桌子上放了一张解除劳动合同证明书。这令小莉意想不到
争议新知
人浏览
《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对迟到的员工罚款可以吗
单位对迟到的员工罚款可以吗
单位对迟到的员工罚款可以吗(1)违纪事实清楚、证据确凿;(2)适用法律法规或者公司规章制度准确适当;(3)程序合法、有效。用人单位是不能利用自己所拥有的管理权随
员工管理
人浏览
1、用人单位不可以对劳动者任意罚款,一旦发生建议向劳动监察大队投诉,投诉电话:12333;2、但如果劳动者的行为给单位造成损失,用人单位可以要求劳动者赔偿;3、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询