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胡萍律师
盟
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你好，如果是年龄介于16周岁到18周岁，那么劳动合同是有效的。违约方依法需要承担违约责任，但不得违反法律的强制性规定。
2021-06-30 11:08:24
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2021-06-30 08:04:40
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