1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98920人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-06-29 22:30:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是应当和你签订劳动合同的,任意克扣工资以及无故辞退都是违反法律规定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要求单位承担支付11个月的双倍工资的补偿,要求单位承担支付9个月的工资的补偿金,向社保部门举报单位没有购买保险,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您多大了呢?用人单位当时用您的时候应该考虑到的,所以以年龄大辞退您并不是正当理由,您可以直接申请劳动仲裁要求赔偿,具体情况,可来电详谈,免费解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在什么情况下可以调岗降薪?公司可以调岗降薪的情况1、劳动者因疾病或者非因工受伤,经过治疗后不能够从事原工作;2、劳动者不能够胜任原本工作;3、劳动者发生工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工会对员工被辞退的诉求如下处理:一、受理立案。当员工向工会提起被辞退的维权诉求时,工会审查如果符合立案条件即受理立案;二、工会调查取证;三、公正公平地协调双方处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于第三人因违规操作导致的受伤,虽然他是包工头的工人,但您作为雇主可能需要承担一定的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,侵害他人造成人身损害的需要进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、没签劳动合同,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资(最多十一个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公积金账户封存达到一定时间,可以提取公积金(一般为6个月),能提取个人公积金账户全部余额。住建部规定封存后,可以办理终止劳动关系提取、离退休提取、户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是否属于违法是根据每天上班时间来定的,如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天加班时间也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的说法在法律上没有依据的,协商未果你方可以考虑向劳动监察投诉或依法申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。被人民法院纳入失信被执行人,只是限制了其高消费和在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等,对上班没有影响。法律并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询