暑假工工资月结,暑假学生工,说好干三个月,老板只付半月的工资,怎么解决?
更新时间:2022-12-07 15:32:07人浏览
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暑假学生工,说好干三个月,因有事干一个月回家,老板只付半月的工资,怎么解决?
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学生在暑期打工遭遇老板欠薪,可以通过协商来维权。协商解决不成的,可依法收集在对方工作的证据,如合同、工资单、工作服、工作证、工作照片、上下班打卡记录等,依法申请仲裁、申请调解;或者依法向人民法院提起诉讼。
2022-12-07 15:32:07
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
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暑假工可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国
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你好,没有给公司造成损失的情况下是有工资的
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1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规
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到劳动局投诉。
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按双方协议处理
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结合公司相关规章制度处理
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