经理突然让我离职，患有白血病，公司人事让我去公司上班。人事就让我离职。她让我主动离职，这个算合理合法吗。
更新时间：2021-07-02 09:11:35人浏览
问题描述：
患有白血病，从2020年12月开始请假，到2021年6月。公司人事让我去公司上班。我说去不了，人事就让我离职。她让我主动离职，说付给我俩月工资。这个算合理合法吗。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资。
2021-07-01 05:53:26
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，可以电询
2021-06-30 10:40:51
服务地区-北京北京
白血病这样的疾病应该是很严重了，公司会按照劳动法的规定处理。建议你仔细看一下劳动法的规定，跟公司协商解决。如果协商不成可以提起劳动仲裁
2021-07-02 09:11:35
服务地区-北京北京
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资。
2021-06-30 10:49:58
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