请问工资扣了百分之二十五,这种怎么解决

更新时间:2022-12-07 15:38:21人浏览
问题描述:
你好请问工资扣了百分之二十五,这种怎么解决
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68880人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位克扣工资,可以通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。克扣工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022-12-07 15:38:21
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,对方扣工资涉嫌违法,可以向劳动监察大队投诉。
2021-06-29 19:25:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资的百分之15怎么算
工资的百分之15怎么算
工资的百分之十五用工资基数乘以百分之十五即可得出实际的结果。以10000为例:10000*15%=1500百分之15=1
讨薪
人浏览
用人单位不支付加班费,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资去哪里投诉
老板扣工资去哪里投诉
如果老板扣工资,劳动者可以前往公司所在地的街道办反映,或者向劳动监察大队进行投诉,如果查证确实存在克扣工资的情形,用人单
劳动纠纷
次播放
你好,建议搜集相关证据通过诉讼解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资还要扣工资该怎么处理
老板拖欠工资还要扣工资该怎么处理
老板拖欠工资还要扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委
劳动纠纷
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同辞职后老板扣工资该怎么处理
未签合同辞职后老板扣工资该怎么处理
未签合同辞职后老板扣工资,可以先与老板进行协商。老板不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
劳动纠纷
人浏览
你好,你们之前是否签得有合伙协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不讲理扣我工资如何处理
老板不讲理扣我工资如何处理
老板不讲理扣我工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当按月
劳动纠纷
人浏览
请详细描述下情况,根据您叙述的内容我们还无法给您精确意见!感谢。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不及时支付工资怎么解决
单位不及时支付工资怎么解决
单位不及时支付工资的,劳动者可以与用人单位进行协商;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以
劳动纠纷
人浏览
你好,可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工怎么扣工资
员工旷工怎么扣工资
员工既然选择在公司上班,那么就需要遵守公司的管理制度的,对于无故旷工的员工,如果情节比较严重的话,公司有可能会扣工资甚至开除,那么员工旷工怎么扣工资?下面法律快
工资
人浏览
您好,可以向劳动监察大队投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资要怎么处理
拖欠工资要怎么处理
拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲
债权债务
次播放
这样扣工资是违法的
这样扣工资是违法的
被单位扣工资怎么办?扣工资这件事没人不反感,但是就是阻止不了这双讨厌的魔手。现实生活中会遇到哪些情况,导致工资被活生生的扣掉?疑惑1劳动合同约定要做满三个月才能
工资
人浏览
得到劳动局申请认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资约定不明如何处理
工资约定不明如何处理
工资约定不明如何处理用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者
工资
人浏览
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询