工资拖欠违约金，有培训合同，且还拖欠一个半月工资。这种情况我需要承担培训违约金吗？且怎样能要回自己拖欠的工资
更新时间：2021-06-29 18:39:27人浏览
问题描述：
工作5个多月，公司之前给做过技能培训，有培训合同，涉及到违约金。一直公司没有交社保，且还拖欠一个半月工资。劳动合同已签，但是公司没有给个人，这种情况我需要承担培训违约金吗？且怎样能要回自己拖欠的工资
1位律师解答
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单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
2021-06-29 18:39:27
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