实习合同离职要赔偿,签了实习合同,可以直接走吗?需要赔偿吗

更新时间:2021-06-29 15:37:25人浏览
问题描述:
签了实习合同,现在想离职不让走,拿了实习协议发现没有盖章,可以直接走吗?需要赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李世伟律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-133-2525-7338
实习期内劳动者可随时解除合同,提前三日书面通知即可
2021-06-29 15:37:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议一般原合同作废的,但是还需要看双方签订的新合同中对是否有关此项内容的约定,如果双方进行了约定,就按照双方的约定
合同纠纷
次播放
实习生在工作期间离职一般不会按开除处理。实际上即使开除,也是按照解除劳动合同证明出具,而不是用“开除”,而当事人属于实习的,也不符合劳动合同法,不能用开除来定义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房合同什么时候签?
购房合同什么时候签?
购房合同一般是在认购书中约定期限内签订,认购书上一般会注明7天后签正式合同。根据《中华人民共和国城市房地产管理法》规定,
房产纠纷
次播放
可以签订实习合同,明确双方权利义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签实习协议需要注意什么
签实习协议需要注意什么
对于实习生来讲,在实习期间是需要与公司签订实习协议,在签订实习协议的时候要约定好实习报酬和工作时间等相关的细节,要保护好自己的个人利益,那么签实习协议需要注意什
实习合同
人浏览
1、你好,你在实习期间与单位签订了实习协议,对于你与用人单位的关系是属于劳动关系,还是属于劳务关系,在法律上是没有明确的规定的,在司法实践中,一般倾向于是劳务关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司没签合同需要给员工赔偿吗
合同到期公司没签合同需要给员工赔偿吗
合同到期公司没签合同,如果是指自始没有签订劳动合同,需要赔偿劳动者;如果是指用人单位不予续签劳动合同,一般不需要赔偿。根
合同纠纷
次播放
你好,对于合同违约的情况可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在商品房买卖合同纠纷中,最高人民法院出台了《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》,该解释对商品房买卖合同纠纷中的违约金做了如下规定:(1)主张
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效需要赔偿吗?
合同无效需要赔偿吗?
合同无效需要赔偿的,可以返还原物、恢复原状、或者赔偿损失。法律规定,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返
合同纠纷
人浏览
作为购房人在签订房屋买卖合同时要注意哪些问题呢?第一,一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了许可证,则标志着开发商具有土地使用证、规划许可证、建设工程许
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同要承担责任吗?
签了合同要承担责任吗?
依法成立的合同,受法律保护,合同内容对双方当事人具有法律约束力。签了合同后不履行合同义务,属于违约行为,应承担相应的违约
合同纠纷
人浏览
1.首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工,两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同;2.如果是受伤的是实习学生,从法律角度看,大学生实习阶段与用人单位之间不成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不走公账有效吗?
签了合同不走公账有效吗?
签了合同不走公账如果属于有效的民事行为是有效的,其余情况无效,民事法律行为无效,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还,
合同纠纷
人浏览
在下列十二中情形下,根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以反悔吗?
签了合同可以反悔吗?
签合同是再也普通不过的民事行为,譬如买房合同;就职签订的劳动合同等等,那么签了合同,还能反悔吗?这要具体看合同的条款,如果不存在法定可以反悔的情形,也可以反悔,
合同订立的程序
人浏览
合同到期可以直接走吗?
合同到期可以直接走吗?
合同到期了,如果用人单位与劳动者决定不续订合同的,可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接,用人单位需要出具离职证明,办理
劳动纠纷
人浏览
一、租车前要审查汽车租赁公司的资质情况。汽车租赁公司必须有法人营业执照和道路运输许可证,很多汽车租赁公司没有这两个证书,租车人在租车前首先要检查汽车租赁公司的资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期直接走可以吗?
合同到期直接走可以吗?
合同到期,如果没有续约的,直接走是可以的。但要办理完工作交接,并且由单位出具离职证明、办理档案和社会保险关系的转移手续,
劳动纠纷
人浏览
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询