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你好，当然不可以的。。。。
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。按照规定要交满15年才享受基本养老保险。以后多交多得。但是政策不确定因数太多，建议根
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理论上不需要......
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一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴
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保险公司报销：发票需要原件或原始凭证分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则，如果在A保险公司报销后，还有余额未报销，可以要求A公司开出原始凭证分割单（发票），可
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不必，只交一头，你可咨询社保医保中心
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详询当地的社保部门
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法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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单方面终止合同，属于单方面违约，应当支付违约金。若违约方不予赔偿，可以通过向法院提起诉讼。单方面解除合同的赔偿标准是具体如下：1、当事人约定的违约金的数额不超过
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可以拒绝，但需评估合理性。根据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致，若调岗不合理或具有侮辱、惩罚性质，劳动者可以拒绝。如未经同意强制调岗，可能构
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你好，看具体的案情判定 的呢
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，一旦您取得毕业证且继续为公司工作，公司应在一个月内与您签订书面劳动合同。如果公司未履行这一义务，您可以要求支付双倍工资，并可向
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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