17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![吴意诚律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210625170022gnxa7cktj3gr281_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
你好!如果你计划离职,你还可以以用人单位欠薪为由,提出被迫解除劳动合同,届时公司除了足额发放工资,还需向你支付经济补偿金。
具体操作,可进一步来电沟通。
2021-06-29 12:20:21
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用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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单位拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。如向劳动行政部门投诉,应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
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你好,根据你以上所述,可以申请劳动仲裁
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到人社局投诉或者委托律师申请仲裁
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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你好,建议协商解决
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你这个行为是不合法的
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