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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
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你好，这种情况可以协商处理的
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根据你所陈述的，如果单位同意离职的，应当及时结算工资，如果公司一般是下月中统一发工资的，建议也可以先协商。
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根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
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你好！建议同用人单位协商处理。
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可以向主管部门进行了解
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建议向劳动部门确认
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您好。可以通过起诉维权
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你好，公司有给予这方面的补助吗
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您好，可以和公司人事沟通看看什么情况
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