试用期九个月合法吗，试用期两个月。半个月辞职，公司要求按照当地最低标准工资1750支付，合法么
更新时间：2021-06-29 11:15:38人浏览
问题描述：
我在一家公司工作，试用期两个月。每个月4500，半个月辞职，公司要求按照当地最低标准工资1750支付，合法么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，公司有跟您签订劳动合同吗？试用期9个月明显不合理。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021-06-29 11:15:38
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