11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![邓庆奋律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677490911191_110wh110.jpg)
邓庆奋律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
2021-06-29 09:05:42
![智奇诺团队律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202105199c7479c10d6c450cd27402e9b6583849716_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
工伤赔偿项目有医疗费,住院伙食补助费,护理费,停工期工资,康复治疗费,残器具费,一次性伤残补助金,解除劳动关系的有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。九级大概在10万以上,具体要根据你的收入情况等来计算
2021-06-29 08:36:30
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你好,可以先协商,协商不成可以去法院起诉
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工伤后老板不赔偿,建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定
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一、按《工伤保险条例》规定,原则上个体户老板也应当参加工伤保险。先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
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员工工伤后顺利通过了认定,但是在伤残鉴定的时候发现并没有达到相关的等级,等于不能够争取到社保的工伤保险理赔。但劳动者这时候依然可以得到公司的赔偿。员工工伤无伤残
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向社保部门申请工伤认定。
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