1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185088人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2021-06-28 22:41:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
你好,你需要证明你和单位之间存在事实劳动关系,必要时可以做一些录音记录来取证。有了初步的证据后,可以向劳动监察大队投诉,要求公司按实际工作时间向你支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤鉴定过后,什么时候能拿到钱
很多行业都是有一定危险的,而在工作中受伤是属于工伤可以要求得到赔偿的。不同程度的伤残赔偿数额也不一样。在工伤鉴定过后,什么时候能拿到钱?要看单位是否有为你缴纳社
劳动法
人浏览
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前申请离职,工资应该发的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是可以获得工作这几天的报酬的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同发生纠纷时,通常有以下情形:1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿;2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以辞职。应当支付你经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有:邮寄签署、电子签署或委托他人代签。选择时,应考虑合同的重要性和紧迫性。邮寄签署安全但耗时,电子签署快捷但需技术支持,代签需确保受托人可靠。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你发现实际工作时间比劳动合同上的多,并且加班时间超出约定,你有权要求加薪。具体操作如下:1.与雇主详细沟通你的加班情况;2.再次查阅劳动合同,明确关于加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期也应如期发工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,那你要去劳动局咨询一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是否有签劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!有没有造成什么损害后果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您被公司恶意辞退,打官司没有赢,且二审已经过去一年多。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,您仍有可能申请再审,但需要满足一定的条件。再审申请的提出需要符合法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询