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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-06-28 21:09:05
服务地区-湖北武汉
你好，你可以该用人单位未缴纳社会保险为由提出书面离职，并可以立即走人 ，持劳动合同和本人身份证，以及工资条等申请劳动仲裁要求补缴社会保险（部分省市由劳动监察负责）、支付经济补偿金、如果拖欠你工资还可以申请支付拖欠的工资 。但需要注意的是劳动仲裁是免费的，时效为离职后一年。后续有新情况可与我详细沟通，我会尽力维护您的合法权益。
2021-06-29 09:38:14
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向劳动监察部门投诉。
单位违法在先，无需提前一个月通知。
申请仲裁，一并解决。
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问问社保部门。
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