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用人单位在试用期解聘劳动者,如果是因其具有不符合单位的录取条件等情形,则没有补偿;如果单位是裁员或者采用无过错性辞退等方式来解聘的,则有补偿。
2022-12-07 17:08:54
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申请劳动仲裁请求经济补偿 。
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您好,应当支付工资。
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可以要求单位支付相应的赔偿
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