我是一名在校大学生在实习与用人单位签订劳动合同合同上为表明我是实习期工作半年他要辞退我是否可以维护我的权益让用人单位进行赔偿

更新时间:2021-06-29 14:58:03人浏览
问题描述:
我是一名在校大学生在实习与用人单位签订劳动合同合同上为表明我是实习期工作半年他要辞退我是否可以维护我的权益让用人单位进行赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈小芹律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-186-7891-8960
在校大学生与公司之间并非劳动关系,无法主张赔偿金
2021-06-29 07:15:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103445人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-06-28 17:56:23
尹兆龙律师
服务地区-山东青岛
你好 实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为,实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任,赔偿损失。如果实习协议中没有相关内容的约定,那么实习公司提前解除协议辞退实习生,只要结算清楚实习工资就可以了,不需要进行额外的补偿。
2021-06-29 14:58:03
刘敏律师
服务地区-山东青岛
你好,可以看一下合同约定。
2021-06-29 09:13:49
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