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你好，这是劳动纠纷，很高兴为你服务。可以要求老板依据工伤标准赔偿。
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工伤赔偿，先做工伤认定，跟收条没关系。
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你好，严格来说脑出血不是工伤。如果是工作过程中在岗位上发生，可以要求单位进行补偿。
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你好，这是劳动合同纠纷，很高兴为你服务。如果处在医疗期可以不去上班。
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