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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带
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用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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可以委托律师处理工伤后续事宜。根据《工伤保险条例》,工伤认定后,可申请劳动能力鉴定并据此谈判赔偿。若内固定未取,伤情稳定后也可鉴定。若谈判无果,可提起诉讼。**
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法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
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孕期被公司错误地辞退,您可以要求双倍补偿。具体操作包括:首先与公司进行协商谈判,达成赔偿协议后签订书面文件;若公司拒绝或协商无果,可寻求劳动仲裁机构的仲裁或直接
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劳动局处理投诉通常需六十日。依据《劳动保障监察条例》,情况复杂时可延长三十个工作日。若不及时处理,可能影响劳动者权益,导致劳动关系不和谐。
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您好,您这边具体是什么情况呢
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结合你的陈述,协商解决为宜的
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有权利获得相应工资。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若餐饮店未按时支付您应得的工资,您有权向劳动行政部门投诉,要求支付工资报
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