我打暑假工,第一天于员工发矛盾,人多了需要辞退一些人其中就是你是违法吗
更新时间:2022-12-07 18:06:21人浏览
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我打暑假工,第一天于员工发矛盾,第二天公司领导告诉我明天不用来了,人多了需要辞退一些人其中就是你是违法吗
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劳动者因为工作纠纷被辞退,如果不符合辞退的法定情形,违法。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以单方面辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。
2022-12-07 18:06:21
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解除劳动合同
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暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
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搜集证据可以申请劳动仲裁或者起诉
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您好,建议双方协商解决,给予适当补偿。
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你好,有没有签订劳动合同呢?可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
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