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如果岗位负有保密义务的,用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款以及相关的违约责任,如果岗位不负有保密义务的,则可以不签订保密协议。
2022-12-07 18:11:48
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有效的。。。
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不合理的,,
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