夜间工资日结算，并未签订劳动合同，老板承诺休息4天。结算工资时，只能按日结算，而休息日不算工资，是否合理？
更新时间：2021-06-28 16:27:13人浏览
问题描述：
我是临时工，并未签订劳动合同，面试时明确表示只能上一个月的班，老板承诺休息4天。于4.23日上班至5.23日，结算工资时，老板却说5月没上满，只能按日结算，而休息日不算工资，这在法律上是否合理？
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-06-28 00:16:49
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您好这边是可以帮你的呢
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