没做满七天不给工资，我们这边是没做满一个月，前七天的话是试用期无工资，但是是因为老板自己的原因没坐满一个月那七天的工资该扣吗
更新时间：2021-06-28 01:00:50人浏览
问题描述：
我们这边是没做满一个月，前七天的话是试用期无工资，但是是因为老板自己的原因没坐满一个月那七天的工资该扣吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
如果当事人确无交纳能力，法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后，不受申请执行期限的限制。也就是说，当发现被执行人有履行义务的条件时，随时可向法院提出申请恢复执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不能没有工资
5月12日，肖某在一广告栏看到胶州市某加工厂招聘装配工，月薪3000元。于是，肖某到该加工厂应聘，很快厂方与肖某办理了上班手续。1个月后，当肖某随着其他员工到财
劳动合同法案例
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
你好，要求单位按照实际工作天数发放工资，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求单位按照实际工作天数发放工资，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。在没有劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压的工资是为了限制的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工伤害事故，通常可以通过协商解决、保险赔付或法律途径来解决。您可以选择与受伤员工协商，通过协商解决能迅速解决问题并减少纠纷；如果有相关保险，可以通过保险赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：获得二等战功的人员在退休后，工资待遇可能会有所提高或享受一定的优待政策。
具体的规定和待遇标准可能因地区、部门以及相关政策的不同而有所差异。一般来说，政
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
积极适应和调整：努力学习新岗位所需的知识和技能，多向同事请教，尽快熟悉工作流程和业务。
例如，制定详细的学习计划，每天花一定时间专门学习新业务知识。
与上级沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校因为高三学生暑假不补课而拒收该学生是违法的。
学校不能强制学生参加暑假补课，学生有自主决定是否参加的权利。教育应当遵循自愿和平等的原则。
根据相关法律法规，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
