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入职4个月被辞退，如果公司是违法辞退员工的，赔偿金按照经济补偿标准的二倍来计算；如果公司不是违法辞退员工，但是符合法定的情形的，则员工可以获得相应的经济补偿；如果符合《劳动合同法》第四十条的规定，公司还可以选择支付给辞退的员工代通知金和相应的经济补偿金。
2022-12-07 18:31:29
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你好，可以要求支付经济补偿金的哦
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建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。
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