公司给员工购买意外险,特别是在上下班的路上。和单位范围内,责任由谁来负责?

更新时间:2021-06-28 15:04:28人浏览
问题描述:
公司给员工购买意外险,员工不愿意买,如果出现意外,特别是在上下班的路上。和单位范围内,责任由谁来负责?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170817人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2021-06-27 19:49:48
林春光律师
服务地区-山东淄博
你好,公司必须缴纳工伤保险,其他随意,具体可以面谈分析。
2021-06-28 15:04:28
高健博律师
服务地区-山东淄博
属于交通事故,劳动者非主要责任的,按照工伤处理的,公司应当承担责任。
2021-06-28 08:58:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤责任
工伤责任
职场中员工发生点小擦小伤的都是很正常的,但是如果是因工伤事故导致员工人身损害,是要追究相关人员的法律责任的,给予相应的法律处罚,然后用人单位对受害员工进行工伤赔
损害赔偿
人浏览
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,单位承担责任吗
员工不签合同,单位承担责任吗
劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不用承担支付两倍工资的责任。但超过
劳动法
人浏览
上下班路上,自己摔伤能追究谁的责任?算工伤要求单位赔偿吗?
上下班路上,自己摔伤能追究谁的责任?算工伤要求单位赔偿吗?
车在马路行驶,人在马路走,随时都会有飞来横祸!这些飞来横祸有时候不是出自汽车,但是有可能是由于自己,在上下班的路上,自己一不小心掉进坑里自己摔伤了,可以追究谁的
工伤认定标准
人浏览
劳动者被派遣到其他单位发生工伤该由谁来承担责任?
劳动者被派遣到其他单位发生工伤该由谁来承担责任?
劳动者被派遣到其他单位发生工伤该由谁来承担责任?出于工作上的原因,一些企业往往派遣劳动者到另外的企业工作,在工作期间,当发生劳动者工伤时,究竟该由派遣单位还是接
劳务派遣
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上下班途中工伤如何认定
职工上下班途中工伤如何认定
职工上下班途中工伤如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤,职工因工外出期
劳动法
次播放
上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤如何认定
近年来,工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域,加之当前劳务派遣用工方式的大量使用,将原本简单的劳资关系“复杂化”,更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
人浏览
新的工伤认定范围比较宽,只要跟工作有关的,在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围,比如上下班途中遇到交通事故,病倒在工作岗位上,都算工伤。根据新办法,共有十种类
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
意外保险内容:保障对象意外是无处不在不可预见的,人人都需要意外险,在投保了综合意外险之后,个人还应结合自身工作、出行特点购买相应具体的意外险。第一种:保障范围比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,享受以下待遇:1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资;3、如果劳动者提出解除劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看事故责任划分。详情请来电或当面咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。那属于工伤的,建议先去做工伤鉴定,然后再进行劳动能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不是因为工作原因,属于自伤,单位无责任,不能认定为工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上受伤了,没有签劳动合同的处理方式:与用人单位说明情况,用人单位不承担责任的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提供劳动关系存在的证明,裁决为劳动关系存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
职工骨折的伤残鉴定标准:例如职工具有一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情形的,可以评10级工伤;如果具有两个以上横突骨折、或者脊椎压缩骨折,椎
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤死亡的赔偿待遇主要包括:供养亲属抚恤金是每月发给配偶职工工资的40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿则每人每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
上班途中发生交通事故,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,一般工伤的比较容易评残,需要先申请工伤认定,具体可以到办公室帮助分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体案情材料计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工死亡? 还是非因工死亡? 非因工死亡的,具体数额可以到社保局问一下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询