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劳动纠纷律师团队
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
2021-06-27 18:52:23
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
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你好,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
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是违法的,可向劳动部门投诉解决。
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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您确实可以离职,但在离职前应该了解用人单位是否存在违法行为。如果用人单位存在未依法缴纳社保等违法行为,您可以依据法律立即辞职并寻求法律途径维护自身权益。同时,建
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您好,建议协商解决
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您在公司只上了两天班,但仍然有权要求相应的工资。根据劳动法,劳动者只要付出了劳动,就有权获得报酬。如果公司拒绝支付,建议您及时与用人单位沟通,并考虑向劳动监察部
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如果老板拒绝支付医疗费用,你可以采取以下措施:1.保留所有与医疗费用相关的单据和证据;2.尽快向当地劳动监察部门投诉;3.如有必要,可以向法院提起诉讼,要求老板
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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申请了劳动仲裁,工资依旧没给怎么办 即使劳动仲裁未能成功索回拖欠的工资,您仍然可以向法院提出强制执行申请。
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